在セブ日本国総領事館における現地職員（領事・警備担当）の募集
令和8年2月4日
在セブ日本国総領事館では、現地職員（領事・警備担当）を1名募集しています。業務内容、待遇及び応募資格等は以下のとおりです。
なお、応募期限は2026年2月16日（月）までです。
1 募集職種
一般事務（領事・警備担当）
2 募集人数
1名（2026年3月～4月頃の勤務開始を予定）。
3 業務内容
領事業務全般（旅券、証明、査証、戸籍国籍、在留届、在外選挙、邦人援護など）、領事窓口対応、電話・Eメール対応
4 勤務場所
在セブ日本国総領事館（8th Floor, 2 Quad Building, Cardinal Rosales Avenue, Cebu Business Park, Cebu City, Philippines）
5 勤務日・勤務時間
月～金（当館の定める休館日を除く）の08：30～17：15（昼休み12：30～13：30）
※休日出勤や超過勤務を命じる場合もあります。
6 待遇
経験等に基づき決定。
年間15日の年次有給休暇付与。別途、年間7日の病気休暇付与。
※但し、試用期間中（6か月間）は上記いずれの休暇も付与されません。
7 応募条件
（1） 日本語能力試験（JLPT）N1又はN2レベル。
（2） 英語及びセブアノ語又はタガログ語での業務が可能である者。
（3） 大学卒業又は同等以上の学歴を有する者。
（4） フィリピン国籍以外の方は、フィリピンの永住権を有し、フィリピンにて就労資格が認められている者。
(5) Microsoft Word、Excel、Outlook等の操作に熟練していること。
8 応募方法及び応募書類
以下の応募書類を、2026年2月16日（月）までに当館に直接持参もしくはメールで提出してください。メールでの提出先はcebucoj@ce.mofa.go.jpとなります。応募書類送付時のメール件名は、「現地職員（領事・警備担当）の応募（氏名）」と明記ください。上記メールアドレスに送信可能なデータ容量は最大10MBですので、送信後、必ず送信されたか確認の上、送信できない場合は複数のメールに分割して送信する等ご対応願います。なお、郵送による応募は受け付けません。
（1） 履歴書（日本語又は英語で作成してください）
・履歴書には顔写真を貼付してください。
・職歴、応募理由をできる限り詳しく（別紙での提出も可）記入してください。
・日中に連絡可能な電話番号及びメールアドレスの両方を必ず記入してください。
・メールで応募する時は、PDFデータで送信してください。
（2） 身分証の写し
有効な旅券等国籍が確認できる公的な身分証明書の写し
フィリピン国籍以外の方の場合は、フィリピンの滞在資格及び就労資格を証明する書類の写し
（3） 卒業（修了）証明書（大学・大学院）の写し
日本語又は英語で作成されている場合には翻訳は必要ありませんが、英語以外の言語で作成されている場合は、日本語訳を付けてください。
（4） 語学試験合格書の写し（有れば）
※上記(2)～(4)については、後日、原本を提示いただきます。
9 選考方法
書類選考を一次審査とし、一次選考通過者に対してのみ、面接選考の実施日時等を連絡します。
日本語を母国語としない方は、業務上高い日本語能力が必要となるため、日本語能力の試験を行う場合があります。
当館から繰り返し電話をかけてもつながらない、応答しない場合は不合格となる場合があります。また、不採用になった場合も含めて応募書類は返却いたしません。
なお、応募期限は2026年2月16日（月）までです。
1 募集職種
一般事務（領事・警備担当）
2 募集人数
1名（2026年3月～4月頃の勤務開始を予定）。
3 業務内容
領事業務全般（旅券、証明、査証、戸籍国籍、在留届、在外選挙、邦人援護など）、領事窓口対応、電話・Eメール対応
4 勤務場所
在セブ日本国総領事館（8th Floor, 2 Quad Building, Cardinal Rosales Avenue, Cebu Business Park, Cebu City, Philippines）
5 勤務日・勤務時間
月～金（当館の定める休館日を除く）の08：30～17：15（昼休み12：30～13：30）
※休日出勤や超過勤務を命じる場合もあります。
6 待遇
経験等に基づき決定。
年間15日の年次有給休暇付与。別途、年間7日の病気休暇付与。
※但し、試用期間中（6か月間）は上記いずれの休暇も付与されません。
7 応募条件
（1） 日本語能力試験（JLPT）N1又はN2レベル。
（2） 英語及びセブアノ語又はタガログ語での業務が可能である者。
（3） 大学卒業又は同等以上の学歴を有する者。
（4） フィリピン国籍以外の方は、フィリピンの永住権を有し、フィリピンにて就労資格が認められている者。
(5) Microsoft Word、Excel、Outlook等の操作に熟練していること。
8 応募方法及び応募書類
以下の応募書類を、2026年2月16日（月）までに当館に直接持参もしくはメールで提出してください。メールでの提出先はcebucoj@ce.mofa.go.jpとなります。応募書類送付時のメール件名は、「現地職員（領事・警備担当）の応募（氏名）」と明記ください。上記メールアドレスに送信可能なデータ容量は最大10MBですので、送信後、必ず送信されたか確認の上、送信できない場合は複数のメールに分割して送信する等ご対応願います。なお、郵送による応募は受け付けません。
（1） 履歴書（日本語又は英語で作成してください）
・履歴書には顔写真を貼付してください。
・職歴、応募理由をできる限り詳しく（別紙での提出も可）記入してください。
・日中に連絡可能な電話番号及びメールアドレスの両方を必ず記入してください。
・メールで応募する時は、PDFデータで送信してください。
（2） 身分証の写し
有効な旅券等国籍が確認できる公的な身分証明書の写し
フィリピン国籍以外の方の場合は、フィリピンの滞在資格及び就労資格を証明する書類の写し
（3） 卒業（修了）証明書（大学・大学院）の写し
日本語又は英語で作成されている場合には翻訳は必要ありませんが、英語以外の言語で作成されている場合は、日本語訳を付けてください。
（4） 語学試験合格書の写し（有れば）
※上記(2)～(4)については、後日、原本を提示いただきます。
9 選考方法
書類選考を一次審査とし、一次選考通過者に対してのみ、面接選考の実施日時等を連絡します。
日本語を母国語としない方は、業務上高い日本語能力が必要となるため、日本語能力の試験を行う場合があります。
当館から繰り返し電話をかけてもつながらない、応答しない場合は不合格となる場合があります。また、不採用になった場合も含めて応募書類は返却いたしません。